Какое образование и навыки ценят работодатели в молодых специалистах

В 2015 году чаще всего в стартовых вакансиях требовалось экономическое образование — 41% всех российских вакансий. Почти в четверти вакансий были нужны молодые специалисты с техническим образованием. В 9% вакансий было необходимо юридическое образование. За год уменьшилась доля вакансий, в которых требовалось экономическое образование, а вот доля вакансий, в которых было необходимо техническое, юридическое и медицинское образование, увеличилась.

В Москве и Санкт-Петербурге экономическое образование распространено больше, чем в целом по России. В Санкт-Петербурге меньше, чем по России в целом, вакансий, в которых требуется математическое и финансовое образование. В регионах, чаще чем по России в целом, востребовано техническое и медицинское образование и реже экономическое.

Из года в год английский язык — наиболее популярный. Среди тех вакансий, где встречается требование к знанию иностранного языка в сфере «Начало карьеры, студенты» — 95% вакансий с английским языком. Причем знать его кандидат должен на уровне intermediate (58% вакансий).

В 2016 году российским работодателям чаще всего требовались навыки продаж (19,5%), грамотная и устная речь (17,3%) и презентационные навыки (14,2%). Данное распределение не сильно меняется из года в год. Исключением являются навыки продаж. Сейчас это требование в вакансиях встречается гораздо чаще, чем раньше. Вероятно, это связано с тем, что старт карьеры у молодых специалистов зачастую начинается как раз со сферы продаж.

Что касается личных качеств, то молодой специалист в России должен быть ответственным, стрессоустойчивым и целеустремленным. Также ценится аккуратность и лидерские качества.

Вернуться в начало

• Состояние российского молодежного рынка труда в 2016 году
  Предлагаем вашему вниманию серию публикаций, посвященных основным тенденциям на рынке труда России среди молодых специалистов.
• Молодые специалисты на рынке труда России
  Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах.
• Оценка уровня конкуренции среди молодых специалистов в 2016 году
  В каких регионах России легче всего найти работу соискателям без опыта?
• Самые популярные стартовые вакансии в 2016 году
  Специалисты компании HeadHunter провели исследование и выяснили, какие специалисты требовались работодателям в 2016 году.
• На какую зарплату может рассчитывать выпускник вуза
  Средние заработные платы молодых специалистов в 2016 году.

Читать дальше

• Настроение молодых специалистов на рынке труда в 3 квартале 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 г. среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.